湿疹与残疾：了解您的权利
我一直说具有湿疹等皮肤状况的那种不应限制您的生活。但是，对于某些人来说，确实如此。尤其是如果您要服用的药物不起作用，或者您的爆发太糟糕了，以至于您将您送入医院。尽管湿疹患者在照顾我们的皮肤方面非常机敏，但我们经常忽略我们的工作环境。考虑到我们一生的大部分时间都在工作，这应该是重中之重。
当一个听到太多故事的人时，我认为重要的是要教育那些湿疹的人在工作场所申请残疾。ADA，也称为1990年的《美国残疾人法》，是一项保护歧视残疾人的法律。如果您觉得自己的皮肤使人衰弱到影响您的工作的程度，那么本指南适合您。
了解ADA保护
如果您有残疾，但有资格进行工作，ADA由于您的残疾而保护您免受工作歧视。ADA旨在保护合格的残疾人免受歧视，并确保残疾人拥有与其他所有人相同的权利和机会。它适用于工作年龄的任何人，无论他们的工作或性别如何。
重要的是要注意，即使您的残疾，您也必须首先获得该职位的资格。也就是说，您必须满足雇主对工作的要求。您还必须能够在有或没有合理的住宿的情况下执行工作的功能。
非法歧视实践
非法歧视惯例是指任何与工作有关的活动，您的雇主因您的健康状况而以不同的负面方式对待您。这可以包括：
招聘
射击
招聘
培训工作任务
促销
支付
好处
遣散
离开
所有其他与就业有关的活动
您的湿疹是否符合残疾？
根据ADA，残疾意味着您有“实质上限制重大生活活动”的身体或精神障碍。这是如何适用于湿疹，湿疹是一种慢性皮肤状况，导致您体内的原始，疼痛的斑块？如果您的湿疹足够严重，以防止您像否则那样过着生活，那么它就是残疾。如果它使您无法按照自己想要的方式完成工作，那也是一种残疾。
问自己的问题
确保对湿疹的残疾权利可能需要比其他类型的残疾需要更多的努力，因为这种病情仍然不广泛地理解。您的医生可以帮助您确定是否应该申请，但是以下是一些问题，您可以要求自己确定下一步。
您的皮肤状况有多严重？尝试定义它。您应该始终关注您的皮肤。如果您发现自己因湿疹而痛苦，那可能会影响您的工作生活。
您的爆发的频率是多少？保留它们的良好记录，以及您在上个月去看医生的次数。
您的工作环境如何？是否有导致您症状的因素？
其他要考虑的事情
进行研究。对于那些进入劳动力或转换职业的人，请进行研究。通过职位描述和公司网站彻底阅读。如果您要签订合同，那么阅读《残疾部分》并在您有资格的情况下披露您的残疾非常重要。
了解您的环境。例如，如果您在一座困扰着灰尘困扰的旧办公楼工作，这可能会导致您的爆发。
探索您的选择。如果您是一个热爱您的工作但在工作环境中遇到困难的人，请查看是否有工作选择或其他住宿可以缓解您的症状。
问你的医生。最重要的是，询问您的医生是否认为您有资格根据症状和/或频繁的爆发来享受残疾。
请注意，ADA并不是唯一的残疾形式，因为还有更多选择包括延长休假。
湿疹的成本和关注点
根据研究，处理这种慢性皮肤状况会造成情感上的伤害：实际上，与普通人相比，湿疹和其他皮肤状况的人的抑郁症和焦虑症发生率是三倍。但是，心理健康只是一种湿疹的一种方式，您会付出巨大的代价。
湿疹的经济成本也可能是巨大的。这国家湿疹协会估计每年将近590万个工作日丢失到湿疹。此外，湿疹患者每年的医疗访问费用比没有病情的人多高达500美元。这比有高血压或糖尿病工资的人多。此外，最近的一项研究过敏和临床免疫学杂志发现湿疹患者每年支付的医疗费用比没有病情的人增加3,302美元。
控制湿疹的技巧
如果您要处理这种痛苦的皮肤状况，虽然有资格获得残疾，但可能需要一些时间才能使您的工作场所进入船上。如果是这样，您将希望这些策略在此期间帮助您应对湿疹。
识别触发器。某些事情可能比其他事情更能挑战您的湿疹状况（有些人比其他人更受某些事情的影响）。了解什么触发您的库斯马，并尝试避免它。
使用冰袋。“冰疗法”可以通过在耀斑的皮肤上涂抹冰袋来使该区域麻木，收缩静脉并减少血液循环。这种方法有助于消除瘙痒。
抓住压力。当您感到压力时，您的身体会释放出可能导致皮肤发炎的化学物质。通过锻炼，写作，冥想或与朋友一起锻炼，写作，冥想或绞死来减少这种情况。
选择敏感的皮肤产品。并非所有保湿剂都相等。寻找专门为具有敏感皮肤的人制作的乳液和肥皂，并跳过芬芳的乳液，可以触发耀斑。
湿疹不应阻止您从事有意义的工作或限制生产力。是时候保护自己了。
经常问的问题：我可以有资格获得湿疹的残疾益处吗？
大概是。如果您的病情严重程度（或任何健康状况）使其干扰您的工作能力达到最大能力，那么您将被视为残疾，并且您可能能够为自己的情况获得赔偿。与您的雇主和医生交谈，以更好地了解您的选择。
