焦虑药物和药物筛查：您应该知道的
许多人想要知道药物多长时间苯二氮卓，保留在您的系统中，以及是否在药物筛查中检测到它们。苯二氮卓类药物是抗焦虑药，包括Xanax（Alprazolam），克洛诺匹素（氯硝西am），Valium（Diazepam）和Ativan（Lorazepam），通常是为了减轻焦虑症状，尤其是在患有焦虑症状的症状中惊恐发作。很多时候，我们的读者和成员担心即将进行的就业筛查以及结果将如何影响他们的工作职位。
任何人都无法确切地说药物将在您的系统中保留多长时间。有许多因素，包括您的剂量，您多久服用药物，服用药物多长时间，新陈代谢，甚至您吃或喝的东西。我们也不可能知道正在要求使用哪种药物筛查，因为并非所有这种类型的药物筛查外观。我可以为您提供一些准则和信息，以帮助您更好地了解该过程。
放映中出现了哪些药物？
这药物滥用和心理健康服务管理要求拥有使用商业级驾驶执照的员工的公司必须制定药物筛查政策。他们必须完成基本筛选。它测试了五种特定物质：
大麻素（大麻/哈希）
可卡因（可卡因，裂纹，苯甲酸酯）
苯丙胺（苯丙胺，甲基苯丙胺，速度）
鸦片（海洛因，可待因，鸦片，吗啡）
苯克林（PCP）
苯二氮卓类药物不在基本药物测试的列表中。但是，它们是扩展的药物筛查的一部分，其中包括上述五种药物以及以下任何数量（公司选择他们想要筛选的公司）：
巴比妥（苯巴比妥，secobarbitol，丁烷）
氢可酮（Lortab，vicodin）
甲醛（quaaludes）
苯二氮卓（Valium，Xanax，Librium，erax，rohypnol）
美沙酮
丙氧苯（Darvon化合物）
乙醇（酒精）
MDMA（摇头丸）
LSD
色胺（psilocybin，AMT，DMT，DPT，5-Meo-Dipt）
苯乙胺（Mescaline，MDMA，MDA，MDE，2C-B，2C-T-7）
无效（甲苯，二甲苯，苯）
尽管可以通过血液样本，唾液，汗水，尿液或头发进行药物筛查，但大多数雇主选择尿液或血液检查。现在有些正在使用头发样品，因为头发测试将显示过去90天内使用的药物。尚不知道在血液检查中可以检测到苯二氮卓类药物多长时间。在尿液测试中，可以检测到大约40天，具体取决于早期段落中所述的不同因素。
有关药物筛查的法律
尽管有关就业筛查的具体法律可能会根据您的居住地而有所不同，但有一些相似之处。为了使雇主要求雇用筛查，他们应该制定一项书面政策，解释其测试系统的系统，并说明他们要求求职者没有毒品。他们应提供书面通知，其中包括：
哪些情况需要药物筛查
将进行的药物测试类型
可以检测到哪些非处方药
什么可能会产生积极的结果
药物测试类型
请与您的州办公室联系以找出您州的确切法律。一些州要求公司在要求进行药物筛查之前向您提供有条件的就业机会。还有一些反歧视法，要求公司需要为整个员工提供药物筛查。换句话说，他们无法选择谁需要进行药物筛查或要求您参加测试，因为您看起来像是有人会吸毒的人。
尽管有些人认为毒品筛查是对隐私的侵犯，但法院掌管了公司的权利，要求进行药物筛查作为确定就业的一种方式。
处方药和药物测试
如果您的雇主或潜在雇主测试苯二氮卓类药物，服用处方药可能会导致您的测试是积极的。您可以选择事先与雇主交谈，让他们知道您已处方这种药物。这样，结果就不会令人惊讶。但是，有些人不想透露他们的焦虑或其他医疗状况，因为他们认为这些信息会使雇主对他们进行负面看法。他们认为披露医疗状况是个人决定，不应被迫这样做。
您可能会为您提供医疗实验室的表格，您可以在其中写任何要服用的处方药。如果可能的话，您可能需要让您的医生给您提供书面处方。但是，雇主可能仍会收到积极的结果，并且不会收到医生的额外文书工作。如果发生这种情况，您可能会有机会解释结果，但是雇主可以简单地为其他人提供职位。
如果您认为根据药物筛查受到了歧视，则可以向平等就业机会委员会提出投诉（www.eeoc.gov）。
