4名为您的慢性病而战

COVID-19的大流行使我们所有人都在工作中仔细研究了福利套餐（或缺乏福利套餐），希望有带薪病假。但是许多美国人感到失望。根据美国统计局，在2021年3月，只有79％的平民工人（州和地方政府工作人员和私人行业工人）获得了带薪病假。指出，约有3360万人没有病假。皮尤研究中心。但是伊利诺伊州第11国会区的代表比尔·福斯特（Bill Foster）希望改变这一切。2021年，他引入了《大流行休假法》。

福斯特的法案旨在修改《家庭和病假法》和《紧急带薪病假法》，以延长带薪休假。根据劳工部没有联邦有带薪病假的联邦法律要求。该法案的细节很小，但要旨是为与19斗争的人延长带薪病假，他们必须抽出时间下班去隔离并康复。根据人口普查调查，在一月的最后一周和今年2月的第一周1280万美国人没有工作是因为他们生病了，因为19岁，由于19岁的限制，他们正在照顾一个生病的亲人或他们的孩子的学校。

当我们由于冠状病毒爆发而被锁定时，心理健康的斗争被推到了最前沿。在大流行期间，十分之四根据健康非营利性Kaiser Family Foundation的数据，美国的成年人报告说患有抑郁和焦虑的症状，这是在2019年报告类似症状的十分之一成年人的提升。威斯康星州的美国参议员塔米·鲍德温（Tammy Baldwin七分之一发生产后抑郁症的机会。

鲍德温立法的目标，称为进入2022年的孕产妇心理健康和药物使用障碍法，将打开母亲的心理健康热线，以帮助孕妇和产后患有精神疾病和药物滥用的妇女。它还将重新授权并扩展一项拨款计划，旨在为在精神健康问题上苦苦挣扎的妈妈提供增强的待遇。鲍德温参议员说：“这项两场两党的立法将有助于确保，无论新母亲在威斯康星州或美国的住所，他们都有应对其心理健康和药物使用障碍挑战所需的资源。”新闻稿。

如果您患有慢性病并依靠药物来保持这种佩普的脚步，那么您就会知道这可能是昂贵的。根据数据AARP公共政策研究所，自2021年以来，在100个顶级品牌毒品中，有75个提高了价格。他最近提议延长缅因州现有立法，以限制全国胰岛素的自付费用。麦克风滴。

现在，负担得起的胰岛素ACT从口袋胰岛素限制为每月35美元。拟议的立法声称，它将将全国糖尿病患者的成本削减约90％。根据医疗保健成本研究所这是一家收集医疗保健数据的非营利组织，2016年糖尿病患者每年在胰岛素上花费约6,000美元。金说：“这项[立法]已被证明是帮助数千个缅因州家庭提供必不可少的药物并为人生的其他重要必需品节省基本的药物的有效，重要的一步。”新闻稿。“现在负担得起的胰岛素法案将基于缅因州的全国成功。”

田纳西州正在努力确保残疾人平等地付款。根据《公平劳工标准法》的14（c），企业可以申请支付残疾人（由于精神状况或身体状况而受到工作表现的个人）的许可，而小于最低工资。但是，多年来，各州一直在与这种不平等作斗争。在2019德克萨斯州州长格雷格·雅培（R）签署了一项法案，要求州承包商将残疾人工人的工资提高到最低工资。

现在田纳西州正在加紧。纳什维尔的民主党参议员杰夫·亚布罗（Jeff Yarbro）赞助了《田纳西州综合且有意义的就业法》，这将阻止雇主减少残疾人的支付。据报道，“该法案将消除1938年计划的使用情况，这可能是一个好主意。”Longview News-Journal。“但是我认为，在过去的80年中，我们学会了更多。”该法案通过了参议院，如果前进，残疾人工人将获得该州的最低工资为每小时7.25美元。

患有慢性病的生活带来了明显的挑战，但它也带有优势。这些法案中有许多人看到了一天的光明，因为他们各自的慢性社区中的人们提倡不同的东西。失败是，一项法案可能需要数年的时间才能生效。但是好消息是，您可以利用自己的声音和独特的观点来推动立法并帮助做出持久的改变。点击这里要了解政府如何使您的慢性状况更轻松地使生活变得更加容易。